Une entreprise est un "moyen", et non une "finalité". La finalité, c'est vous, votre niveau de vie et votre protection financière. L'entreprise n'en est que le véhicule. 

La prévoyance couvre le risque "lourd". La maladie, l'invalidité, le décès n'arrivent pas qu'aux autres. D'après l'INSEE, 15% de la classe d'age 18-65 ans décéderont avant la retraite. Combien d'invalides ? de longues maladies (AVC, burn-out, cancer) ? 

En cas de pépin de vie, l'important est d'assurer un revenu pour protéger financièrement vos proches, d'assumer le coût des études des enfants… Ce sont des INCONTOURNABLES avec des solutions ne sont pas chères par rapport aux montants garantis :

• DÉCÈS : des capitaux décès entre 300% et 600% de votre revenu, une rente au conjoint et/ou aux enfants le temps de leurs études...
• MALADIE : Un revenu maintenu intégralement,
• INVALIDITÉ : selon le taux d'invalidité, un revenu complémentaire ou de remplacement jusqu'à la retraite.

Il est important que vos garanties soient toujours adaptées à votre situation personnelle et votre niveau de vie. Si vous êtes dirigeant non salarié, n'hésitez pas tous les 3 à 5 ans à revoir le niveaux de votre protection.