adRem — Expert en rémunération
Tarifs 2026

Nos tarifs, en toute transparence.

Chaque mission est cadrée par une lettre de mission, à honoraires convenus. Notre grille est publique : vous savez à quoi vous attendre avant même le premier échange.

01

Les études.

Le point de départ : un diagnostic chiffré de votre situation, à partir de vos éléments.

Étude rémunération du dirigeant

2 500 €HT

Ce que comprend l'étude

  • Choix de la forme juridique et du statut social
  • Impact prévoyance et retraite
  • Chiffrage du coût des charges sociales et de l'IR
  • Préconisation sur les solutions supplémentaires
  • Estimation du coût : revenu versus dividendes

Étude épargne salariale & retraite supplémentaire

1 000 €HT

Ce que comprend l'étude

  • Estimation des droits à la retraite acquis (régimes obligatoires)*
  • Estimation des budgets retraite maximaux en exonération fiscale
  • Analyse des dispositifs par capitalisation déjà en place
  • Si non équipé : préconisation des dispositifs supplémentaires adaptés
  • Lien avec PERECO, PERIN, PERO, Madelin ou Article 83
  • Préconisation de fournisseurs**

* Recherche d'erreurs sur le relevé, reconstitution de carrière, scénario de sortie et achat de trimestres : sur devis, auprès d'un spécialiste partenaire.

** Si une solution est mise en place par adRem, l'étude est offerte.

Étude offerte si vous mettez en place une solution avec adRem : l'étude épargne salariale & retraite supplémentaire devient alors la première étape de la mission, pas un coût supplémentaire.

02

La mise en place de l'épargne salariale.

La rédaction des accords, à prix fixe.

Bilan chiffré préconisé
Offert
Accord d'intéressement standard : rédaction

Intéressement par unité de travail : sur devis.

2 500 € HT
Accord d'intéressement : renouvellement
1 000 € HT
Accord de participation : rédaction
1 000 € HT
Prime de partage de la valeur (PPV) : rédaction de la DUE
500 € HT
03

L'accompagnement et le traitement, année après année.

Deux offres, selon qui porte le coût : les bénéficiaires, ou l'entreprise.

Offre Classique

Coût porté principalement par les bénéficiaires

Offre Performance

Coût porté principalement par l'entreprise

Offre épargne salariale complète

Expertise, service complet et proximité

Classique
Inclus
Performance
Inclus

PEE / PERECO, version Premium

Classique
Inclus
Performance
Inclus

Parcours digital

Classique
Total
Performance
Total

Accompagnement par un consultant adRem

Classique
Inclus
Performance
Inclus

Mise en place des plans & ouverture des comptes

Classique
2 à 4 bénéficiaires : offert
5 à 10 bénéficiaires : 250 € HT
11 bénéficiaires et plus : 500 € HT
Performance
Offert

Tenue de comptes

Frais facturés à l'entreprise par le gestionnaire (teneur de comptes)

Classique
Oui, selon le nombre de bénéficiaires
Performance
Oui, selon le nombre de bénéficiaires

Frais d'entrée sur les versements

Coût par bénéficiaire

Classique
2,50 %
Performance
0 %

dont rémunération adRem sur les frais d'entrée

Classique
2 %
Performance
0 %

Forfait entreprise — abondement seul (1)

Rémunération adRem pour l'accompagnement

Classique
—
Performance
600 € HT / an

Forfait entreprise — accord(s) & abondement (2)

Rémunération adRem pour l'accompagnement

Classique
—
Performance
1 000 € HT / an

Traitement des abondements

Classique
250 € HT / traitement
Performance
Inclus (1 & 2)

Traitement des primes d'intéressement / participation & abondement

Classique
500 € HT / traitement
Performance
Inclus (2)

Traitement de la prime de partage de la valeur

Classique
500 € HT / traitement
Performance
Inclus (2)

Traitement des primes « supplément »

Classique
250 € HT / traitement
Performance
Inclus (2)

L'intérêt pour vous

Classique
Un coût proportionnel à l'utilisation de chacun.
Performance
La prime est placée sans frais : rendement intégral, et sortie exonérée d'IR.

(1) Forfait « abondement seul » — (2) forfait « accord(s) d'intéressement / participation & abondement ». Les traitements marqués « inclus » le sont dans le forfait indiqué.

La tenue de comptes est facturée par le teneur de comptes, dans les deux offres, selon le nombre de bénéficiaires.

04

La retraite par capitalisation.

Droits d'entrée sur les versements, selon le dispositif.

PERO / Article 83
2,5 % de droits d'entrée
Retraite à prestation définie (Article 39)
2,5 % de droits d'entrée
PERIN Madelin

Calcul des enveloppes et mise en place

2,5 % de droits d'entrée
PERIN privé

Calcul des enveloppes et mise en place — réservé aux clients et à leurs proches

0 % de droits d'entrée
Assurance vie

Réservé aux clients et à leurs proches

0 % de droits d'entrée

Bon à savoir

  • Des prix hors taxes, valables pour l'année en cours.

    Cette grille est celle de 2026. Elle est actualisée chaque année.

  • Une lettre de mission à chaque intervention.

    Chaque étude ou rédaction est cadrée par écrit, à honoraires convenus, avant de commencer.

  • Une rémunération d'intermédiaire détaillée dans le DER.

    Pour la mise en place des solutions, adRem est courtier : notre rémunération figure dans le Document d'Entrée en Relation.

    Télécharger le DER (PDF) →

Parlons de votre situation.

Sans engagement de votre part, un premier échange permet d'estimer votre situation pour déterminer les gains possibles.