Mise au pilori ces dernières années, la retraite "dite chapeau" renaît de ses cendres ! Mais il n'y a plus rien de chapeau car Il n'y a plus de condition pour obtenir son droit à rente future.

Avec une solution de capitalisation pure, il faudrait plus de 20 ans d'effort régulier d'épargne pour obtenir à 65 ans une rente à vie équivalente à son placement annuel. Avec ce "super produit de capitalisation", il suffit de moins de 10 ans avec cette solution et avec la certitude d'atteindre des montants bien plus plus importants.  

Certes, pour l'entreprise, financer un tel dispositif retraite représente un budget important, mais les sommes versées à un assureur sont déductibles de l'IS en tant que charge de personnel, et le compte s'alimente en fonction de la trésorerie selon des objectifs prédéfinis.

Proposer cette solution est un outil puissant d'attractivité ou de récompense des talents. Jugez plutôt :

• Pour les bénéficiaires : aucun investissement, aucune limite fiscale consommée, et la garantie d'une rente "en % du dernier revenu", sans engagement de rester jusqu'à la retraite (droits acquis),
• Pour l'entreprise : possibilité de mettre des plafonds d'ancienneté (jusqu'à 3 ans), de définir des collèges restreints (cadres dirigeants),  et dans certains cas, de conditionner la prestations à des enjeux de performance.

Réservé à la forme juridique SA et équivalent, ce produit est LA solution pour les très gros revenus, mais pas que ! Il est possible de prévoir ce genre de dispositif pour l'ensemble du personnel.