L’efficacité d’une rémunération consiste à combiner les droits aux régimes obligatoires et la bonne utilisation des avantages fiscaux & sociaux des solutions facultatives.
Il s'agit d'optimiser le net acquis - tant immédiat que différé - en gérant efficacement les flux financiers (en utilisant au mieux les frottements sociaux et fiscaux) avec un triple objectif : bien vivre, anticiper l'avenir et assurer à tout moment, pour quelque cause que ce soit, votre protection financière et celle de vos proches.
Une "bonne rémunération" n'a donc pas pour unique objectif d'éluder la charge et l'impôt, mais bien de composer entre social, fiscal, civil et financier... pour, in fine, un net acquis bien supérieur qu'en ne pilotant pas ces aspects.
