Utiliser au mieux les outils de la rémunération dans son entreprise est, pour un dirigeant, un aspect fondamental. C'est un pan entier et nécessaire de l'approche patrimoniale dédiée à votre statut d'entrepreneur!
Pour vous dirigeant : il faut peser l'intérêt économique des éléments de la rémunération, régimes obligatoires et solutions supplémentaires facultatives. Quels seuils de rémunération ? Quel équilibre revenu / dividendes ? Quelles solutions périphériques auxquelles je peux prétendre ? Quel droit annuel de placement sans impôt pour différer une partie de sa rémunération, comment optimiser mon véhicule...
Pour vous et votre famille : La prévoyance correspond-elle à ma situation ? Comment protéger financièrement mes proches en cas de pépin de vie. Quels seront mes revenus à la retraite ? mon conjoint aura-t-il une réversion lui permettant de bien vivre ?
et selon les situations, quels conséquences financières du divorce, quels droits de l'ex conjoint, surtout non remarié... Cession d'activité, transmission aux enfants avec loi Dutreil, ou vente...
