La capitalisation via l'entreprise : utile et efficace.
Selon votre statut, l'entreprise est souvent le canal le plus avantageux pour se constituer une retraite. Les enveloppes se combinent — et les montants non imposables peuvent être élevés.
Dirigeant non salarié : l'enveloppe Madelin / PERIN.
Majoritaire de SARL, gérant d'EURL, BNC, BIC, BA…
Rien ne se crée… vous cotisez deux fois moins aux régimes obligatoires de retraite qu'un cadre. C'est peut-être une bonne nouvelle, mais il est impératif de compenser. Profitez de la déductibilité fiscale Madelin pour cotiser, sans contrainte d'alimentation. Un « plus » : en cas de décès en phase de constitution, vous bénéficiez des avantages fiscaux de l'assurance vie.
Dirigeant assimilé salarié : le PERO.
PDG de SA et équivalents — pour vous ou vos cadres.
Le compartiment obligatoire du PER (PERO) est une vraie réponse de retraite supplémentaire, pour vous comme pour vos collaborateurs cadres et/ou non cadres.
Quel que soit votre statut : l'épargne salariale.
Les dispositifs collectifs complètent favorablement le PERIN ou le PERO.
Les réceptacles PEE et PERECO, alimentés par plusieurs sources possibles, offrent une efficacité imbattable — pour une TPE-PME, de 90,3 % à 91,16 % du budget engagé retrouvés en net. Mieux encore : combinez les solutions pour une utilisation optimale de votre Plan d'Épargne Retraite.
Ce que ça change pour vous
- L'enveloppe déductible adaptée à votre statut exact.
- Des montants non imposables souvent élevés.
- Une combinaison PER + épargne salariale optimisée.
Parlons de votre situation.
Sans engagement de votre part, un premier échange permet d'estimer votre situation pour déterminer les gains possibles.