L'IFC (Indemnité de Fin de Carrière) est une prime due aux salariés partant en retraite aux conditions prévues soit par la convention collective, soit a minima, par la loi. Sa déclinaison  l'IL (Indemnité de licenciement) peut également faire l'objet d'une provision.

Les provisionner en externalisant ce passif social chez un assureur est un acte de une bonne gestion, car ces sommes sont ainsi entièrement déductibles de l'IS comme charge de personnel. En plus, l'alimentation du compte se fait en fonction de la trésorerie de l'entreprise. A contrario, une provision non externalisée n'est pas déductible du résultat. C'est une obligation d'employeur dont la réponse est simple et efficace.