Rémunération
Trois Chiffres clés
Les 3 piliers de la rémunération sont :
1) le budget total entreprise dédié à ce poste,
2) le net acquis,
3) les avantages sociaux et financiers procurés (gains directs et indirects).
En jouant sur ces curseurs, nous pouvons :
- augmenter le revenu net immédiat,
- utiliser pleinement les solutions périphériques à la rémunération, souvent sans charges sociales ni impôt,
La bonne rémunération est un mixte entre revenu nécessaire et épargne placée chaque année. C'est là la véritable source d'enrichissement personnel.
